• Migration on AWS Pack

    Full Stack Developer

    Sei un appassionato di sviluppo software e ti piace curare la scrittura del codice dalle API all’interfaccia web?
    Sei attento ai dettagli ti piace toccare tutto il ciclo di sviluppo?
    In Zero12 il nostro obiettivo è creare software funzionali che rendano semplice la vita degli utenti che usano i nostri servizi!

    Sede di lavoro: Padova e/o Empoli
    Orario lavorativo: Full-Time
    Tipo di contratto: Tempo indeterminato

    La figura di Full Stack Developer che stiamo cercando dovrà occuparsi di:

    • Analizzare requisiti per la costruzione di API scalabili e altamente affidabili basate su servizi AWS
    • Realizzare backend con tecnologia REST o GraphQL basati su servizi AWS
    • Progettare e utilizzare database relazionali e NO-SQL quali AWS RDS, AWS Aurora, AWS DynamoDB, MongoDB
    • Implementare la sicurezza (autenticazione e autorizzazione) nelle applicazioni di backend
    • Prototipare le API Rest tramite Swagger/Postman
    • Realizzare applicazioni web cloud-based responsive
    • Ottimizzare il packaging e la distribuzione delle applicazioni web
    • Implementare test automatici sia per la parte backend che frontend
    • Implementare flussi di CI/CD per la distribuzione delle applicazioni su cloud AWS

    Requisiti (hard skills). Il candidato deve avere almeno tre dei requisiti sotto indicati:

    • Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica (laurea breve o magistrale)
    • Conoscenza approfondita di javascript e/o typescript, HTML e CSS
    • Conoscenza sulla gestione di un progetto web tramite un package manager come npm o yarn
    • Conoscenza dei servizi AWS per la realizzazione e distribuzione di applicazioni web
    • Conoscenza di metodologie di testing delle applicazioni web
    • Conoscenza del framework di sviluppo Angular e/o React
    • Conoscenza dello sviluppo web mediante API Rest e/o GraphQL

    I requisiti non attualmente disponibili saranno poi integrati con appositi piani di crescita definiti insieme tra le parti.

    Requisiti (soft skills):

    • Buone capacità organizzative e relazionali
    • Buone capacità di sintesi e presentazione
    • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
    • Buona capacità di lavorare in team
    • Voglia di imparare e mettersi in gioco e di crescere in un team dinamico

    Se ritieni di avere una buona parte dei requisiti sopra elencati e la voglia di metterti in gioco in una realtà dinamica, giovanile ed in forte espansione, inviaci la tua candidatura allegando CV e una breve presentazione di te – raccontaci i tuoi punti di forza e le tue debolezze – apprezziamo le persone che sanno valorizzare anche i punti meno forti.
    Investiamo molto nelle persone cercando di creare un ambiente dove ognuno possa esprimersi al meglio e in team per raggiungere insieme traguardi sempre più importanti.

    Cosa offriamo a chi si unisce al team:

    • Crescita professionale con definizione di piani di crescita individuali pluriennali sia da un punto di vista di competenze che economico
    • Clima di lavoro disteso
    • Orario di lavoro flessibile e smart working
    • Certezza di investire sulla persona – il team è fatto di persone sulle quali vuole costruire il suo futuro
    • Sviluppo di competenze trasversali
    • Continua formazione professionale
    • Budget di formazione e viaggi formativi

    Possibilità di contare su iniziative formative di condivisione delle esperienze di lavoro capaci di rendere la vita lavorativa ricca di competenze tramutabili in valore aggiunto per la tua persona e per l’azienda.

    Se ti piace la posizione ma ti sembra di non avere tutti i requisiti scrivici comunque a noi piace aiutare la crescita delle persone quindi non avere paura a candidarti

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